Gestione del personale

Amministrare in modo corretto e puntuale le attività di gestione delle risorse umane può risultare difficile a causa delle evoluzioni normative del CCNL, degli adempimenti richiesti e delle numerose scadenze da rispettare. A questi aspetti si aggiunge anche una questione organizzativa. Per esempio, cosa accadrebbe in caso di assenza del personale? Come gestire le attività tempestivamente?

Supportiamo il tuo Ente ad adempiere agli obblighi normativi in materia giuridica ed economica del personale

Service Paghe e gestione adempimenti connessi

Rendi più leggera l’attività di elaborazione dei cedolini

Affianchiamo il personale del tuo Ente per una gestione puntuale e precisa delle buste paghe, assicurando conformità e tempestività in ogni fase.

Gestione attività mensili: inserimento dati, gestione anagrafica, inquadramento contrattuale, gestione trattenute, calcolo e invio cedolini, elaborazione file per la banca, UNIEMENS/DMA INPS, modello F24(EP), modello 730/4, chiusura del mese.
Gestione attività annuali: modello CU, Conto Annuale, autoliquidazione INAIL, modello 770, 13^, reportistica

Piano triennale del fabbisogno di personale

Aiutiamo il tuo Ente a definire le linee fondamentali di organizzazione degli uffici, partendo da un’analisi della distribuzione organica e storica del personale, considerando le cessazioni di rapporto avvenute nel tempo.

Il nostro servizio consiste in:

Verifica e revisione dell’assetto organizzativo dell’Ente;
Verifica e quantificazione del limite di spesa per il personale, calcolo capacità assunzionale e pianificazione dotazione organica (secondo i limiti previsti dalla legge);
Revisione dei regolamenti che disciplinano le attività del personale;
Gestione delle competenze del personale.

Quantificazione e rendicontazione del Fondo risorse decentrate, Fondo dirigenti, Fondo PTA

Gestiamo per il tuo Ente ogni aspetto della costituzione del Fondo: dall’analisi, al calcolo e rendicontazione fino all’erogazione del Fondo. A completamento anche le attività di supporto per la gestione di eventuali criticità rilevate, con indicazioni puntuali per la gestione corretta futura.

Il nostro servizio completo comprende:

La costituzione del Fondo Risorse Decentrato;
La costituzione del Fondo Dirigenti;
La costituzione del Fondo PTA;
La verifica del rispetto del limite del salario accessorio relativo all’anno 2016 (ai sensi dell’art. 23, comma 2, del D.lgs. n. 75/2017, e s.m.i.)
La corretta applicazione del CCNL del comparto Funzioni locali e della normativa vigente.

Offriamo inoltre attività di affiancamento e supporto per la costituzione dei fondi di produttività.

Altri servizi per la gestione economica del personale

Gestione pratiche di pensione (Passweb)
Gestione della rivalsa del datore di lavoro
Sportello del dipendente
Supporto normativo sulla gestione economica del personale

I Vantaggi di affidarsi a noi

Integrazione di competenze specialistiche: Rafforziamo la tua organizzazione inserendo risorse qualificate e competenze mirate nei settori strategici, con l’obiettivo di ottimizzare l’efficienza e l’efficacia dei processi aziendali e amministrativi.

Gestione autonoma delle attività amministrative e contabili: Offriamo un supporto completo e indipendente alle tue attività amministrative e contabili, consentendoti di raggiungere risultati in tempi rapidi e di concentrare le tue risorse sulle attività a maggior valore aggiunto.

Soluzioni personalizzate e flessibili: Progettiamo interventi su misura in base alle specifiche esigenze della tua realtà, garantendo un approccio flessibile e adattabile che accompagna la crescita e l’evoluzione della tua impresa.

Cosa aspetti? Scrivici o Compila il form qui sotto con tutte le informazioni necessarie per la formazione dell’atto, ti contatteremo entro 24 ore!